關于做好2016年度輔導員考核評優工作的通 知
各二級學院：
為進一步加強我校輔導員隊伍建設，全面準确、客觀公正地評價輔導員工作表現和工作實績，不斷提升我校學生工作的科學化水平，依據《高等學校輔導員職業能力标準（暫行）》、《山西中醫學院輔導員隊伍管理辦法》和《山西中醫學院政治輔導員崗位任務及考核辦法（試行）》等有關規定，經研究，決定開展2016年度輔導員考核評優工作，現将具體事宜通知如下：
一、考核對象
全校在崗工作滿一年（含一年）以上的專、兼職輔導員（本年度公派外出學習、培訓、病假、産假、事假超過三個月的輔導員不參加考核評優）。
二、考核時間
2016年11月—2016年12月
三、考核組織
各二級學院負責對本學院輔導員工作進行學生評價及考核；學工部負責對學校全體輔導員工作進行學校層面考核。學生評價、二級學院考核、學工部考核分别占總成績的30%、40%、30%。考評内容詳見《山西中醫學院政治輔導員崗位任務及考核辦法（試行）》（附件1）。
四、考核程序及工作進程
1、個人自評（11月4日—11月10日）
輔導員根據《山西中醫學院輔導員隊伍管理辦法》規定的工作要求和崗位職責，對照考核标準，認真系統地整理工作資料，撰寫個人年度工作總結。
2、學生評價（11月11日—11月20日）
各二級學院按輔導員所帶班級學生數10%-20%的比例随機抽取學生，采取不記名打分方式，從工作責任心、組織管理能力、工作成效等方面對輔導員工作進行評價。學生評價用表由各二級學院自行制定并報學工部備案。
3、二級學院考核（11月21日—11月30日）
由二級學院分管學生工作的領導組織考核工作領導小組對本學院輔導員進行全面、認真、客觀的評定，并填寫《山西中醫學院政治輔導員二級學院考核表》（附件2）和《山西中醫學院政治輔導員考核彙總表》（附件3）。
各學院于12月1日前将考核相關材料、表格加蓋公章報學工部，報送材料時需另提交電子版一份。
4、學工部考核（12月1日—12月20日）
學工部考核工作組通過座談、聽彙報、查資料等形式，結合輔導員在班級日常管理、素質教育實施、獎助學金評定、學生創新創業、危機事件應對、工作論文評比等方面的工作情況對輔導員工作進行考核，填寫《山西中醫學院政治輔導員學工部考核表》（附件4）。
5、學校審核（12月21日—12月31日）
學工部對考核情況進行審核彙總，核算考核最終得分，初步确定輔導員的考核等級，報請校領導審批。
五、考核結果與獎懲
考核結果以最終考核得分排序，分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等級。考核獎懲依據《山西中醫學院政治輔導員崗位任務及考核辦法（試行）》執行。
六、工作要求
1、輔導員考核工作是加強隊伍建設、促進工作發展的重要舉措。各二級學院要高度重視、周密安排，成立輔導員考核工作領導組，按照考核辦法要求，認真規範地組織實施。
2、各二級學院要統籌規劃、合理安排考核工作進程，做好輔導員考核各項材料的收集、整理和彙總工作，确保考核工作順利進行和考核結果客觀、公正。
3、輔導員要認真對待考核工作，全面總結個人工作，按時提交工作總結，切實通過考核工作達到總結工作經驗、提升工作境界、促進工作發展的目的。
附件：1. 山西中醫學院政治輔導員崗位任務及考核辦
法（試行）
2. 山西中醫學院政治輔導員二級學院考核表
3. 山西中醫學院政治輔導員考核彙總表
4. 山西中醫學院政治輔導員學工部考核表
山西中醫學院
2016年11月3日